问：参保职工与原用人单位解除后重新的，如何办理接续手续？
答：原用人单位填报“参保单位减少养老、工伤保险职工申报表”，办理职工减员手续；待参保职工重新就业后，由新用人单位填报“参保单位新增加养老、工伤保险职工申报表”，办理增员参保手续。
问：原参保单位已倒闭，但未按规定办理在职参保职工减员申报的，职工个人可否办理减员申报？
答：若用人单位因倒闭等原因连续6个月以上社保账户处于未使用状态的，可以由职工本人提出减员申请，经社保经办机构确认后办理减员手续。
问：原在市辖区外地区参保的人员，现在在本市单位就业的，应如何办理续保手续？
答：应由用人单位填报“参保单位新增加养老、工伤保险职工申报表”，办理增员参保并缴纳基本费后，持原参保地社保经办机构出具的参保缴费凭证及填报的“基本养老保险关系接续申请表”，向新参保地社保经办机构办理接续手续。
问：我更换工作单位时，单位养老保险申报工作没有及时办理导致缴费中断，该如何办理补缴？
答：参保职工因更换工作单位，单位养老保险申报工作没有及时办理导致缴费中断的，缴费中断发生在2008年1月之后的，可由现在的参保单位向地税机关申请办理申报补缴。
问：参保职工在达到法定退休年龄时，因缴费年限不满15年不满足基本养老保险待遇领取条件的，可否在用人单位继续缴费至满15年？
答：可以。若在企业继续参保就业的，按照国家规定继续缴纳基本养老保险费；未在企业继续就业参保的，可以申请在继续缴费地参照当地人员缴费标准延长缴费。
问：原属全民、集体企业单位固定职工、合同制工人，在原单位期间未缴纳基本养老保险的工作年限可否申请补缴？
答：可以。经县（区）级以上劳动（人事）行政部门办理招收手续的原全民、集体固定职工、合同制工人和机关事业干部，其在原单位工作期间且具有符合国家、省规定可以计算为连续工龄的工作年限可以申请办理补缴。
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