一、单选题（50小题）
1、为了完善合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的，制定《中华人民共和国劳动合同法》。
A、 用人单位 B、 劳动者 C、 用人单位与劳动者 D、 劳动者和工会
正确答案：（B） 《中华人民共和国劳动合同法》第1条
2、用人单位应当就工资调整事项与工会或者职工代表进行集体协商，每年至少协商（ ）。
A、 一次 B、 二次 C、 三次 D、 四次
正确答案：（A） 《经济特区和谐劳动关系促进条例》第33条
3、用人单位支付工资应当制作工资支付表。工资支付表至少应当保存（ ）。
A、 半年 B、 一年 C、 两年 D、 三年
正确答案：（C） 《深圳市员工工资支付条例》第15条
4、用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者（ ）的规章制度或者重大事项时， 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A、 核心利益 B、 切身利益 C、 根本利益 D、 直接利益
正确答案：（B） 《中华人民共和国劳动合同法》第4条
5、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（ ），维护劳动者的合法权益。
A、 协调劳动关系三方机制 B、 集体协商机制
C、 联席会议制度 D、 职工代表大会制度
正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动合同法》第6条
6、同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（ ）。
A、 可以多次约定试用期
B、 可以任意延长试用期
C、 只能约定一次试用期
D、 最多约定二次试用期
正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动合同法》第19条
7、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（ ）。
A、批评、检举和控告
B、申诉、检举和控告
C、批评、申诉和控告
D、批评、检举和申诉
正确答案：(A) 《中华人民共和国劳动合同法》第32条
8、根据《深圳市员工工资支付条例》第37条规定，最低工资标准（ ）
A、每一年至少调整一次
B、每两年至少调整两次
C、每一年至少调整两次
D、每两年至少调整一次
正确答案：(D) 《深圳市员工工资支付条例》第37条
9、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。
A、工会
B、劳动行政部门
C、劳动争议调解委员会
D、劳动争议仲裁机构或者人民法院
正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动合同法》第26条
10、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ ）。
A、三个月
B、六个月
C、一年
D、二年
正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动合同法》第24条
11、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）当地人民政府规定的最低标准。
A、 不得低于 B、 可以低于 C、 必须高于 D、 应当高于
正确答案：(A) 《中华人民共和国劳动合同法》第55条
12、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）备查。
A、 一年 B、 二年 C、 三年 D、 五年
正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动合同法》第50条
13、为了公正及时解决劳动争议，保护（ ）合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
A、 劳动者 B、 劳动争议仲裁委员会 C、 劳动争议调解委员会 D、 当事人
正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第1条
14、企业劳动争议调解委员会由（ ）组成。
A、 工会代表和企业代表 B、 职工代表和企业代表
C、 工会代表和职工代表 D、 工会代表
正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第10条
15、劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、十日
B、十五日
C、二十日
D、三十日
正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动合同法》第37条
16、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（ ）应当承担赔偿责任。
A、 用人单位 B、 劳动者 C、 有过错的一方 D、 工会
正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动合同法》第86条
17、工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行（ ）。
A、 检查 B、 监察 C、 管理 D、 监督
正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动合同法》第78条
18、用人单位经济性裁员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A、六个月
B、一年
C、二年
D、三年
正确答案：(A) 《中华人民共和国劳动合同法》第41条
19、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
A、自动无效
B、由用人单位决定是否有效
C、效力待定
D、继续有效
正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动合同法》第34条
20、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A、十五日
B、一个月
C、二个月
D、三个月
正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动合同法》第10条
21、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（ ）。
A、专项集体合同
B、职业集体合同
C、纲领性集体合同
D、不完全集体合同
正确答案：(A) 《中华人民共和国劳动合同法》第52条
22、变更劳动合同，应当采用（ ）形式。
A、书面或口头
B、书面和口头
C、口头
D、书面
正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动合同法》第35条
23、建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。
A、可以
B、应当
C、无须
D、不得
正确答案：（B) 《中华人民共和国劳动合同法》第10条
24、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。
A、不遵照执行
B、宣布废止
C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚
正确答案：（C ) 《中华人民共和国劳动合同法》第4条
25、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满 （ ）的，不得约定试用期。
A、三个月
B、二个月
C、四个月
D、六个月
正确答案：（A ) 《中华人民共和国劳动合同法》第19条
26、用人单位为劳动者提供专项费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的（ ）。
A、培训费用
B、劳动报酬
C、福利待遇
D、年终奖金
正确答案：（A ) 《中华人民共和国劳动合同法》第22条
27、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。
A、视为
B、不视为
C、部分视为
D、可以视为
正确答案：（B) 《中华人民共和国劳动合同法》第32条
28、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。
A、三个月
B、二个月
C、半个月
D、一个月
正确答案：（D) 《中华人民共和国劳动合同法》第47条
29、集体合同草案应当提交职工代表大会或者（ ）讨论通过。
A、工会
B、董事会
C、全体职工
D、行业性工会联合会
正确答案：（C ) 《中华人民共和国劳动合同法》 第51条
30、任何组织或者个人对违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为都有权（ ），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对（ ）有功人员给予奖励。
A、举报
B、提起诉讼
C、申请仲裁
D、申请调解
正确答案：（A ) 《中华人民共和国劳动合同法》 第79条
31、违反《中华人民共和国促进法》规定，用人单位实施就业歧视的，劳动者可以（ ）
A、向劳动保障部门投诉
B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、向人民法院提起诉讼
D、向企业劳动争议调解委员会申请调解
正确答案：（C） 《中华人民共和国就业促进法》 第62条
32、《中华人民共和国劳动合同法》共有（ ）条。
A、 95 B、 98 C、 99 D、 100
正确答案： （B） 《中华人民共和国劳动合同法》第98条
33、当事人申请劳动争议调解可以书面申请， 也可以口头申请。 口头申请的， 调解组织（ ）当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
A、不得 B、可以 C、应当 D、无须
正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第12条
34、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A、二十日
B、十五日
C、一个月
D、一年
正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第14条
35、劳动争议由劳动合同履行地或者（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。
A、用人单位所在地
B、被告所在地
C、原告所在地
D、劳动者所在地
正确答案：(A) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条
36、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）内结束。
A、十五日
B、三十日
C、四十五日
D、一年
正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第43条
37、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同（ ）。
A、解除 B、终止 C、延续 D、无效
正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条
38、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ ）。
A、不遵照执行
B、宣布废止
C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚
正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动合同法》第4条
39、集体合同草案应当提交（ ）或者全体职工讨论通过。
A、 工会 B、 行业性工会联合会 C、职工代表大会 D、 董事会
正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动合同法》第51条
40、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A、责令改正，给予警告
B、责令改正
C、责令改正，情节严重的给予警告
D、给予警告
正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动合同法》第81条
41、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，（ ）对用人单位提出批评、检举和控告。
A、不得 B、可以 C、有权 D、无权
正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动合同法》第32条
42、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请（ ）或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
A、职工代表大会
B、劳动行政部门
C、工会
D、行业主管部门
正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第4条
43、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。
A、三十日
B、二十五
C、十日
D、十五日
正确答案：（D） 《中华人民共和国劳动合同法》 第72条
44、依法订立的劳动合同具有约束力，（ ）应当履行劳动合同约定的义务。
A、用人单位
B、劳动者
C、用人单位与劳动者
D、劳动者和工会
正确答案：（C） 《中华人民共和国劳动合同法》 第3条
45、经营劳务派遣业务，应当向（ ）依法申请行政许可。
A、 劳动行政部门 B、 工会组织 C、 人民法院 D、 劳动仲裁部门
正确答案：(A) 《中华人民共和国劳动合同法》 第57条
46、劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是（ ）形式。
A、 次要 B、 补充 C、 辅助 D、 替代
正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动合同法》 第66条
47、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。
A、 一倍 B、 二倍 C、 三倍 D、 五倍
正确答案：(B) 《中华人民共和国劳动合同法》 第87条
48、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A、 劳动者试用期满月工资
B、 劳动者试用期工资的两倍
C、 当地最低工资
D、 当地平均工资
正确答案：(A) 《中华人民共和国劳动合同法》 第83条
49、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，（ ）作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
A、不确定
B、不可以
C、可以
D、不得
正确答案：(C) 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第4条
50、劳务派遣单位派遣劳动者（ ）与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
A、可以 B、不得 C、严禁 D、应当
正确答案：(D) 《中华人民共和国劳动合同法》第59条
二、判断正误题（50小题）
1、试用期不包含在劳动合同期限内。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第19条 试用期包含在劳动合同期限内。
2、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第21条
3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第16条
4、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第33条
5、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第50条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
6、被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第64条
7、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位应向劳动者支付经济补偿。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第71条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
8、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
9、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第48条
10、国家保障残疾人的劳动权利。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国就业促进法》第29条
11、发生劳动争议，当事人可以到依法设立的基层人民调解组织申请调解。
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第10条
12、发生劳动争议，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条
13、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由企业负责人指定，企业代表由全体职工推举产生。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第10条 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
14、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第8条
15、在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立专项集体合同。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第53条 在县级以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
16、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第56条
17、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第38条
18、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第59条 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
19、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第72条
20、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第96条
21、用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国就业促进法》第27条 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
22、农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国就业促进法》第31条
23、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿，应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第5条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
24、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第15条
25、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第47条
26、用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第15条
27、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第19条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
28、用人单位经济性裁员后，在一年内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员， 并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第41条 在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
29、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第19条
30、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位不需依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第22条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
31、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第41条
32、劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第17条
33、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第34条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
34、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第40条
35、国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第73条
36、劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第90条
37、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第5条
38、因支付拖欠劳动报酬、工伤费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请诉讼。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第16条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
39、劳动争议仲裁委员会组成人员应当是双数。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第19条 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
40、劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由五名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
41、用人单位应当就工资调整事项与工会或者劳动者代表进行集体协商，每两年至少协商一次。（ ）
正确答案：× 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第33条 用人单位应当就工资调整事项与工会或者劳动者代表进行集体协商，每年至少协商一次。
42、员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或终止之日。（ ）
正确答案：√ 《深圳市员工工资支付条例》第14条
43、用人单位的规章制度与劳动合同的约定不一致的，优先适用用人单位规章制度的规定。（ ）
正确答案：× 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第12条 用人单位的规章制度与劳动合同的约定不一致的，优先适用劳动合同的约定。
44、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第19条 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
45、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动合同法》第27条
46、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。（ ）
正确答案：√ 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第16条
47、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，不属于劳动合同法规定的用人单位。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第3条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。
48、集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，受委托的人数不得超过本方代表的三分之二。（ ）
正确答案：× 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第29条 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，受委托的人数不得超过本方代表的三分之一。
49、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于劳动者所在地的最低工资标准。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动合同法》第20条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
50、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。（ ）
正确答案：× 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
三、多项选择题（50小题）
1、下列哪些劳动合同无效或者部分无效？ （ ）
A、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
B、 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
C、 违反法律、行政法规强制性规定的；
D、 约定劳动者竞业限制的；
正确答案：(ABC) 《中华人民共和国劳动合同法》第26条
2、劳务派遣用工一般在（ ）的工作岗位上实施。
A、季节性 B、 辅助性 C、 替代性 D、临时性
正确答案：(BCD) 《中华人民共和国劳动合同法》第66条
3、员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。（ ）
A、依法行使选举权或者被选举权；
B、当选代表或者委员出席区以上人民代表大会及其常务委员会、政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会议。
C、作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动；
D、《中华人民共和国工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员参加工会活动；
正确答案：(ABCD) 《深圳市员工工资支付条例》第27条
4、竞业限制的人员限于用人单位的（ ）。
A、 高级管理人员 B、 高级技术人员
C、 中层管理人员 D、 其他负有保密义务的人员
正确答案：(ABD) 《中华人民共和国劳动合同法》第24条
5、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（ ）和保险福利等事项订立集体合同。
A、 劳动报酬 B、 工作时间 C、 休息休假 D、 劳动安全卫生
正确答案：(ABCD) 《中华人民共和国劳动合同法》第51条
6、解决劳动争议，应当根据事实，遵循（ ）的原则，依法保护当事人的合法权益。
A、 合法 B、 公正 C、 及时 D、 着重调解
正确答案：(ABCD) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第3条
7、《深圳市员工工资支付条例》所称最低工资，是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。但下列（ ）哪项不得作为最低工资的构成部分。
A、加班工资；
B、高温、低温、井下等特殊工作条件下的补助；
C、有毒有害特殊工作条件下的补助；
D、夜班的补助；
正确答案：ABCD 《深圳市员工工资支付条例》 第35条
8、用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
B、未及时足额支付劳动报酬的；
C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
D、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
正确答案：(ABCD) 《中华人民共和国劳动合同法》第38条
9、根据《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定，以下哪些（ ）条款是劳动合同应当具备的条款。
A、福利待遇
B、劳动合同期限
C、劳动报酬
D、社会保险
正确答案：(BCD) 《中华人民共和国劳动合同法》第17条
10、发生劳动争议，当事人可以到下列（ ）调解组织申请调解。
A、企业劳动争议调解委员会
B、依法设立的基层人民调解组织
C、人民法院
D、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
正确答案：(ABD) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第10条
11、用人单位依法从员工工资中代扣或者代缴下列哪些（ ）费用。
A、员工本人工资的个人所得税；
B、员工个人负担的社会保险费；
C、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费；
D、协助执行法院判决、裁定由员工负担的赡养费；
正确答案：ABCD 《深圳市员工工资支付条例》 第33条
12、劳动合同分为（ ）。
A、固定期限劳动合同
B、无固定期限劳动合同
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、口头劳动合同
正确答案：ABC 《中华人民共和国劳动合同法》第12条
13、劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定哪些其他事项。（ ）
A、试用期
B、保守秘密
C、培训
D、福利待遇
正确答案：ABCD 《中华人民共和国劳动合同法》第17条
14、劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。
A、劳动行政部门代表
B、工会代表
C、企业方面代表
D、人民法院代表
正确答案：(ABC) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第19条
15、员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。（ ）
A、依法行使选举权或者被选举权；
B、当选代表或者委员出席区以上人民代表大会及其常务委员会、政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会议；
C、作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动；
D、《中华人民共和国工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员参加工会活动；
正确答案：(ABCD) 《深圳市员工工资支付条例》第27条
16、劳务派遣协议应当约定（ ）。
A、派遣岗位和人员数量
B、派遣期限
C、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式
D、违反协议的责任
正确答案：ABCD 《中华人民共和国劳动合同法》第59条
17、劳动保障监察遵循（ ）的原则。实施劳动保障监察，坚持与处罚相结合，接受社会监督。
A、公正 B、 公开 C、 高效 D、 便民
正确答案：(ABCD) 《劳动保障监察条例》第8条
18、用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（ ）
A、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
B、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
D、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
正确答案：ABCD 《中华人民共和国劳动合同法》第88条
19、用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明（ ）。
A、劳动合同期限
B、解除或者终止劳动合同的日期
C、工作岗位
D、在本单位的工作年限
正确答案：ABCD 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条
20、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（ ）。
A、因确认劳动关系发生的争议；
B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
C、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
正确答案：ABCD 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条
21、发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解。（ ）
A、企业劳动争议调解委员会；
B、法院；
C、依法设立的基层人民调解组织；
D、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；
正确答案：ACD 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第10条
22、有下列情形之一的，劳动合同终止。（ ）
A、劳动者开始依法享受基本待遇的；
B、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
C、用人单位被依法宣告破产的；
D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
正确答案：ABCD 《中华人民共和国劳动合同法》第44条
23、劳务派遣用工单位应当履行下列义务。（ ）
A、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
C、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
D、连续用工的，实行正常的工资调整机制。
正确答案：ABCD 《中华人民共和国劳动合同法》第62条
24、仲裁庭对（ ）的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
A、追索劳动报酬
B、追索工伤医疗费
C、追索经济补偿
D、追索赔偿金
正确答案：ABCD 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第44条
25、劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（ ）
A、劳动者被依法追究刑事责任的；
B、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
D、以上选项都不正确
正确答案：(ABC) 《中华人民共和国劳动合同法》第39条
26、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的（ ）情况。
A、保守秘密
B、用工单位
C、派遣期限
D、工作岗位
正确答案：(BCD) 《中华人民共和国劳动合同法》第58条
27、劳动者在试用期的工资（ ）。
A、不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十；；
B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准；
C、由双方协商，无限制；
D、以上答案都正确。
正确答案：(AB) 《中华人民共和国劳动合同法》第20条
28、女职工在（ ）的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与其解除劳动合同。
A、孕期 B、产期 C、试用期 D、哺乳期
正确答案：(ABD) 《中华人民共和国劳动合同法》第42条
29、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。下列哪些情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（ ）
A、劳动者在该用人单位连续工作满五年的；
B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
C、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
D、劳动者在该用人单位连续工作满八年的；
正确答案：(BC) 《中华人民共和国劳动合同法》第14条
30、用人单位招用劳动者（ ）。
A、不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件；
B、不得约定试用期；
C、不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；
D、以上选项都正确
正确答案：(AC) 《中华人民共和国劳动合同法》第9条
31、下列哪些情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。（ ）
A、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的；
B、用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
C、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的；
D、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
正确答案：(ABCD) 《中华人民共和国劳动合同法》第38条
32、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查。（ ）
A、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
B、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
C、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
D、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
正确答案：(ABCD) 《中华人民共和国劳动合同法》第74条
33、用人单位提供的劳动合同文本（ ），由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A、未约定试用期的；
B、未约定补充保险的；
C、未载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款；
D、未将劳动合同文本交付劳动者；
正确答案：(CD) 《中华人民共和国劳动合同法》第81条
34、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。（ ）
A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
C、安排加班不支付加班费的；
D、解除或者终止劳动合同，未依照《中华人民共和国劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的；
正确答案：(ABCD) 《中华人民共和国劳动合同法》第85条
35、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付（ ）。
A、违约金
B、一次性工伤医疗补助金
C、一次性伤残就业补助金
D、罚金
正确答案：(BC) 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第23条
36、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪些劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。（ ）
A、因订立劳动合同发生的争议
B、因变更劳动合同发生的争议
C、因解除劳动合同发生的争议
D、因终止劳动合同发生的争议
正确答案：(ABCD) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条
37、用人单位变更以下哪些事项，不影响劳动合同的履行。（ ）
A、法定代表人
B、主要负责人
C、名称
D、投资人
正确答案：(ABCD) 《中华人民共和国劳动合同法》第33条
38、用工单位应当履行下列义务：（ ）
A、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
B、支付加班费
C、支付绩效奖金
D、提供与工作岗位相关的福利待遇
正确答案：(ABCD) 《中华人民共和国劳动合同法》第62条
39、县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时（ ），用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
A、有权查阅与劳动合同有关的材料；
B、有权查阅与集体合同有关的材料
C、有权对劳动场所进行实地检查
D、以上选项都不正确
正确答案：(ABC) 《中华人民共和国劳动合同法》第75条
40、劳动合同应当具备以下条款。（ ）
A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
B、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
C、工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；
D、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬；
正确答案：(ABCD) 《中华人民共和国劳动合同法》第17条
41、劳动争议仲裁，仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。（ ）
A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
B、与本案有利害关系的；
C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
正确答案：(ABCD) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第33条
42、劳动争议仲裁公开进行，但（ ）除外。
A、当事人协议不公开
B、涉及国家秘密
C、涉及商业秘密
D、涉及个人隐私
正确答案：(ABCD) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第26条
43、用人单位应当与工会或者劳动者代表就下列事项进行集体协商：
A、劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利、工资调整机制等集体合同相关事项；
B、制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项；
C、劳动争议的预防和处理；
D、双方认为需要协商的其他事项。
正确答案：(ABCD) 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》 第26条
44、用人单位依法从员工工资中代扣或者代缴下列哪些费用。（ ）
A、员工本人工资的个人所得税；
B、协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费；
C、员工个人负担的社会保险费；
D、法律、法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其他费用。
正确答案：(ABCD) 《深圳市员工工资支付条例》第33条
45、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（ ）。
A、批评 B、检举 C、控告 D、罚款
正确答案：ABC 《中华人民共和国劳动合同法》第32条
46、经营劳务派遣业务应当具备下列条件（ ）
A、注册资本不得少于人民币二百万元；
B、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
D、法律、行政法规规定的其他条件；
正确答案：ABCD 《中华人民共和国劳动合同法》第57条
47、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（ ）的意见。
A、劳动仲裁机构
B、企业方面代表
C、有关行业主管部门
D、工会
正确答案：BCD 《中华人民共和国劳动合同法》第73条
48、劳动争议调解组织的调解员应当由（ ）的成年公民担任。
A、公道正派、联系群众、热心调解工作
B、具有一定法律知识
C、具有一定文化水平
D、具有一定水平
正确答案：(ABCD) 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第11条
49、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（ ）
A、在试用期间被证明不符合录用条件的；
B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
正确答案：BCD 《中华人民共和国劳动合同法》第40条
50、用人单位与劳动者因（ ）发生的劳动争议，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
A、除名 B、辞退 C、辞职 D、离职
正确答案：ABCD 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条
四、填空题 （50小题）
1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之 ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
正确答案：八十 《中华人民共和国劳动合同法》 第20条
2、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同 的劳动合同。
正确答案：终止时间 《中华人民共和国劳动合同法》 第13条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 。
正确答案：违约金 《中华人民共和国劳动合同法》 第22条
4、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 日内未提出异议的，集体合同即行生效。
正确答案：十五 《中华人民共和国劳动合同法》 第54条
5、非全日制用工双方当事人可以订立 协议
正确答案：口头 《中华人民共和国劳动合同法》 第69条
6、用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的， 有权提出意见或者要求纠正。
正确答案：工会 《中华人民共和国劳动合同法》 第78条
7、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同 。
正确答案：终止 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第21条
8、企业劳动争议调解委员会由 和企业代表组成。
正确答案：职工代表 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第10条
9、为了公正及时解决 ，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。
正确答案：劳动争议 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第1条
10、用人单位的规章制度与劳动合同的约定不一致的，优先适用 的约定。
正确答案：劳动合同 《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第12条
11、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存 备查。
正确答案：二年 《中华人民共和国劳动合同法》 第50条
12、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行 。
正确答案：同工同酬 《中华人民共和国劳动合同法》 第11条
13、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分 。
正确答案：先行裁决 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第43条
14、劳动者提前 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
正确答案：三十日 《中华人民共和国劳动合同法》 第37条
15、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付 工资的经济补偿。
正确答案：半个月 《中华人民共和国劳动合同法》 第47条
16、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 ，向其按月支付报酬。
正确答案：最低工资标准 《中华人民共和国劳动合同法》 第58条
17、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院 。
正确答案：申请执行 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第51条
18、劳动争议由 或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
正确答案：劳动合同履行地《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第21条
19、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付 。
正确答案：劳动报酬《中华人民共和国劳动合同法》 第28条
20、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的；用人单位提前 以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同。
正确答案：三十日 《中华人民共和国劳动合同法》 第40条
21、工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行 。
正确答案：监督 《中华人民共和国劳动合同法》 第78条
22、用人单位直接涉及劳动者 的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
正确答案：切身利益《中华人民共和国劳动合同法》 第80条
23、用人单位自 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
正确答案：用工之日《中华人民共和国劳动合同法》 第82条
24、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决 的重大问题。
正确答案：劳动争议《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第8条
25、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请 。
正确答案：仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第14条
26、劳动争议仲裁委员会应当设 名册。
正确答案：仲裁员《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第20条
27、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担 。
正确答案：不利后果《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第39条
28、工资应当以 形式支付，不得以实物等非货币形式支付。
正确答案：货币 《深圳市员工工资支付条例》 第6条
29、员工工资应当从用人单位与员工 之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
正确答案：建立劳动关系 《深圳市员工工资支付条例》第14条
30、用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担 责任。
正确答案：赔偿 《中华人民共和国劳动合同法》第89条
31、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立 备查。
正确答案：职工名册 《中华人民共和国劳动合同法》第7条
32、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照 规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
正确答案：集体合同《中华人民共和国劳动合同法》第11条
33、用人单位在 解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
正确答案：试用期《中华人民共和国劳动合同法》第21条
34、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请 或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
正确答案：工会 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第4条
35、调解劳动争议，经调解达成协议的，应当制作 。
正确答案：调解协议书《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第14条
36、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知 。
正确答案：被派遣劳动者《中华人民共和国劳动合同法》第60条
37、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 计算。
正确答案：一年《中华人民共和国劳动合同法》第47条
38、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以 为合同期限的劳动合同。
正确答案：某项工作的完成《中华人民共和国劳动合同法》第15条
39、用人单位自 起即与劳动者建立劳动关系。
正确答案：用工之日《中华人民共和国劳动合同法》第7条
40、劳动者提前三十日以 形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
正确答案：书面《中华人民共和国劳动合同法》第37条
41、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者 的权利。
正确答案：同工同酬 《中华人民共和国劳动合同法》 第63条
42、劳务派遣单位不得以 用工形式招用被派遣劳动者。
正确答案：非全日制 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第30条
43、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付 。
正确答案：违约金 《中华人民共和国劳动合同法》 第23条
44、劳动者在试用期内提前 日通知用人单位，可以解除劳动合同。
正确答案：三《中华人民共和国劳动合同法》 第37条
45、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 个月。
正确答案：六 《中华人民共和国劳动合同法》 第19条
46、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定 时间的劳动合同。
正确答案：终止 《中华人民共和国劳动合同法》 第14条
47、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担 责任。
正确答案：连带赔偿《中华人民共和国劳动合同法》 第91条
48、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知 。
正确答案：工会 《中华人民共和国劳动合同法》 第43条
49、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照 所在地的标准执行。
正确答案：用工单位 《中华人民共和国劳动合同法》 第61条
50、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系 ，共同研究解决劳动争议的重大问题。
正确答案：三方机制《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第8条
粤公网安备44030502000059号
