6月27日，南山区“领航计划”全球招贤令发布暨产业园落户签约仪式在湾科技生态园拉开帷幕，近两百位国内外高新行业领袖、精英人才代表纷至沓来，空前聚首。
大会围绕“智汇南山领航未来”的主题，通过全球招贤令的发布和南山人力资源服务产业园的签约落地，进一步深入落实人才机制创新，优化南山区创新发展的环境，支持和吸引各类高层次创新型人才汇聚南山，让“人才强区”的南山，继续成为吸引人才的“强磁场”。
人力资源服务产业园落户深圳湾“在‘大众创业、万众创新’的时代背景下，人才是创新驱动的核心动力。”南山区委书记姜建军认为，“驱动创新首先是人才体制机制创新。”
2016年，南山区政府启动“领航2020人才发展计划”，旨在以制度创新为突破口，以区域人力资源能力建设为核心，突破体制障碍，希望通过系统化的人才新政全面优化区域人才创新创业发展生态，全力打造“四区一港”，为南山创新发展保驾护航。依据“领航计划”，到2020年力争将南山打造成创新创业人才高度集结、人才载体高度发达、人才服务机构高度活跃、各类创新要素高度集聚、法规体系完备的人才创新创业发展先行区。
活动现场，深圳市南山区物业办和人力资源局分别与深投控、人力资源服务机构代表签署落户和合作框架协议，意味着人力资源服务产业园的正式落户深圳湾科技生态园，它将立足南山、服务深圳、辐射华南、面向全国，逐步建设成为国家级人力资源服务产业园。
未来，南山区人力资源服务产业园将充分发挥集聚产业、搭建平台、培育市场、拓展服务、孵化企业等功能，通过引进、培育不同类型、不同层次的人力资源服务企业，引导人力资源服务业集群化发展，推进产业集约化，构建完整的人力资源服务产业链。为南山区乃至深圳市企业在全球范围内更大程度、更宽领域、更快效率地配置、使用、开发和管理各类国际化人才提供服务。将发出超4000张“领航人才卡”作为南山区“领航2020人才发展计划”的重要环节，南山区人力资源局与民生银行深圳分行签署合作协议，并向多位来自深圳各行业的领军人才颁发“领航人才卡”。“领航人才卡”实现政府资源+社会资源的服务叠加。
未来，南山区将陆续向各行业精英颁出超过4000张“领航人才卡”，并将携手民生银行，通过“领航人才卡”为认定的“领航人才”提供全方位的服务。持卡人在向南山区区行政服务大厅、各职能部门、街道、社区服务中心申请行政服务时，可享受“绿色通道”快捷政务服务。
除此之外，持卡人还可在保健、住房保障、学术研修津贴、配偶、子女入学等一站式人才服务。特别值得一提的是，授卡部门对人才的评选，不唯学历、职称、资历和身份，完全根据个人的能力和业绩来论定，充分体现南山区政府在人才机制、体制的创新，构建以能力和业绩为导向的市场化人才评价与激励机制。“我希望能从深圳制造成为深圳创造，用来自深圳的高亮度半导体光源，为这个世界增添更多亮丽……”ALPD激光显示技术发明人，国家千人计划专家，国家863计划评审委员，光峰光电董事长李屹博士获颁“领航人才卡”后，应主持人邀请，在大会上讲述他和团队十年来扎根南山，成功创新创业的心路历程。
“正是公平竞争、不论资排辈的创业环境，让我们选择了这里。”李屹满怀信心地说：“优越的创业政策和环境，可以把知识创新、技术创新、产业创新融合在一起，这种融合会产生一种裂变效应。深圳一定能够打造更多的像腾讯、大疆这样的行业旗舰，不仅是一两个企业，而是一片森林。”
南山“全球招贤令”发布，“四区一港”广纳天下英才在众多知名企业家、行业领军人才、高新人才代表的共同见证下，深圳市、区各级领导共同启动“全球招贤令”的发布仪式。现场大屏幕播放出“全球招贤令”从深圳南山发向世界各地，传达出南山区求贤若渴的意愿。
从“领航计划”的开启到“全球招贤令”的发出，体现出南山区对引进高新人才、推动产业升级、打造人才创新创业发展生态示范区的殷切期待。随着“领航人才”和“领航团队”引进计划的逐步深入实施，南山区将建设起高层次创新型人才及团队引进后续支持体系，打造一支引领前沿学科建设与未来行业发展的领军型人才队伍。南山发展数十年间，见证过无数青年才俊从青涩创业者成长为业内翘楚，见证过他们创业路上的专注和执着，也见证过他们的丰硕收获和骄人成就，南山当下的精彩离不开他们。而对于更多有心怀梦想和抱负的才智之士来说，此刻只是受邀登场踏上宏大辽阔的舞台，如何借“南风”动于九天之上、扶摇万里，去共同谱写南山更加辉煌的篇章，他们的未来才刚刚开始。（记者 王娴）
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