以完成一定工作任务为期限
有些用人单位由于工种不同、工作内容不同，与员工不是按时按日计算，而是以完成一定工作任务为期限的，当员工离职时，必须支付补偿金。
案例：A在公司做售后服务工作，不必到公司上班，工资按“件”计算。当他完成了彼此约定好的一定工作任务量后，公司与其解约，张倍源提出支付补偿金，公司不愿意......
特殊情况：如果员工没能完成约定的任务遭到解约，用人单位可考虑不支付补偿费。
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