东莞市住房公积金缴存管理办法
第一条 为加强和规范住房公积金缴存管理，充分发挥住房公积金制度作用，根据国务院《住房公积金管理条例》及其他有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市行政区域内住房公积金的缴存管理，具体包括：
（一）缴存登记、账户设立、变更、转移、封存、启封、注销；
（二）缴存基数、缴存比例、月缴存额的核定；
（三）汇缴、缓缴、补缴；
（四）对账、查询、计息；
（五）信息披露；
（六）监督、检查、责任。
第三条 本市行政区域内下列单位及其在职职工，应当按属地管理原则缴存住房公积金：
（一）国家机关、事业单位；
（二）国有企业、集体企业、外商（含港、澳、台）投资企业、私营企业及其他企业；
（三）社会组织。
本条前款规定的单位是住房公积金缴存责任主体。
个体工商户、自由职业人员、港澳台及外籍人员可参照本办法缴存住房公积金，具体由市住房公积金管理中心（以下简称公积金中心）拟订并报市住房公积金管理委员会批准。
第五条 职工住房公积金由职工个人缴存和单位为职工缴存两部分组成，属于职工个人所有。
第六条 市住房公积金管理委员会是本市住房公积金缴存管理的决策机构，按照国家有关规定组成，依法履行下列职责：
（一）依据有关法律、法规和政策，制定和调整本市住房公积金的具体缴存管理措施，并监督实施；
（二）审批住房公积金归集计划和计划执行情况的报告；
（三）审议住房公积金年度报告；
（四）审议需要决策的其他事项。
第七条 公积金中心负责全市住房公积金缴存管理的组织实施，依法履行下列职责：
（一）编制、执行住房公积金的归集计划；
（二）监督、检查单位住房公积金缴存情况；
（三）记载职工住房公积金的缴存情况；
（四）负责住房公积金的核算；
（五）负责住房公积金的保值；
（六）负责拟定住房公积金缴存基数范围，审核住房公积金缓缴、降低缴存比例事项；
（七）编制缴存业务规程和办事指南；
（八）编制住房公积金归集计划执行情况的报告；
（九）拟订住房公积金增值收益分配方案；
（十）编制、披露住房公积金年度报告；
（十一）与受委托银行签订委托合同并督促银行履约；
（十二）承办市住房公积金管理委员会决定的其他事项。
第八条 各镇人民政府（街道办事处、园区管委会）应当确定一个部门负责本辖区住房公积金缴存管理，积极推动本辖区住房公积金缴存扩面工作，住房公积金覆盖率纳入镇街（园区）领导班子工作实绩量化考核指标。
经信、工商、税务、民政、统计、人资、、总工会等单位应当与公积金中心实行信息互通，按照各自职责支持公积金中心开展住房公积金缴存扩面工作。
第九条 单位应当授权一名以上职工作为住房公积金业务经办员，负责办理本单位住房公积金相关业务。
第十条 单位应当办理住房公积金缴存登记。
统一社会信用代码证、身份证分别是单位、职工办理缴存登记的有效凭证。
第十一条 公积金中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位办理缴存登记的同时应当设立单位账户，并为职工办理住房公积金个人账户设立或启封手续。
每个职工只能有一个住房公积金个人账户。
第十二条 职工在职期间，单位应当连续为其缴存住房公积金。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金；新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
第十三条 职工个人缴存的住房公积金为职工住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金为职工住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工，住房公积金缴存基数为职工本人第二个月的工资；新调入的职工，住房公积金缴存基数为职工新调入当月工资。
职工的工资构成按照国家有关规定执行。
职工住房公积金缴存基数范围由公积金中心适时调整并公布。
职工住房公积金缴存基数原则上在同一个单位每年只能调整一次，超出规定范围的，应当调整至规定范围内。单位可在全年任意一个月份调整基数，但因调整基数计划原因造成职工当年少缴的，应同时为职工办理补缴手续。
单位可根据自身的经营状况，经工会、职工代表大会或职工大会讨论通过，在规定范围内设定或调整单位和职工的住房公积金缴存比例。
缓缴住房公积金的单位，待单位经济效益好转后，应当恢复正常缴存并补缴缓缴期间的住房公积金。
第十七条 单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应当为职工补缴。
单位发生改制、合并、分立、重组、撤销、解散、破产等情形且存在欠缴、少缴住房公积金的，由资产接收或继承单位为职工补缴或由单位在清算资金中解决。
单位不按实际工资为职工缴存住房公积金的，应当为职工补缴少缴部分住房公积金。
职工违规提取本人住房公积金账户内的存储余额的，应退回违规所提金额，并以补缴方式计入职工住房公积金个人账户。
职工住房公积金个人账户已销户但需补缴的，应重新开户并办理补缴手续。
第十八条 一次性补缴住房公积金存在困难，经职工本人同意或工会、职工代表大会、职工大会讨论通过，报公积金中心批准后，可以按以下方式处理：
（一）降低缴存比例补缴；
（二）分期补缴；
（三）延期补缴。
第十九条 单位为职工缴存的住房公积金按照下列规定列支：
（一）机关在预算中列支；
（二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或费用中列支；
（三）企业在成本中列支。
单位不为职工办理住房公积金账户封存或转移手续的，职工可凭有效证明材料申请公积金中心督促单位办理；经督促仍不办理的，职工可直接向公积金中心申请办理。
单位改制、合并、分立、重组、撤销、解散、破产的，应当明确住房公积金缴存责任主体，未明确缴存责任主体的，缴存主体责任应当由资产接收或继承单位承担，再办理改制、合并、分立、重组、撤销、解散、破产等有关事项。
单位有权查询本单位住房公积金缴存信息，职工有权查询本人住房公积金缴存信息，公积金中心应当向单位和职工提供便捷的查询渠道，依申请及时出具缴存凭证。
公积金中心应当依法依规向各类信息共享平台报送缴存信息，推进守信联合激励。
第二十四条 公积金中心应当依法接受审计部门的审计监督。
第二十五条 公积金中心应当每年定期向市财政部门和市住房公积金管理委员会报送财务报告，并将财务报告向社会公开。
第二十六条 公积金中心应当对单位缴存住房公积金情况进行监督，并可以采取下列检查措施：
（一）要求被检查单位提供与缴存住房公积金有关的用人情况、工资情况、财务报表等资料；
（二）查阅、记录、复制有关资料；
（三）要求被检查单位就住房公积金缴存的有关问题作出说明。
被检查单位不得拒绝公积金中心的监督检查，不得谎报、瞒报相关信息。
公积金中心及其工作人员应当对单位提供的资料和信息予以保密。
公积金中心应当对受委托银行进行督促考核，根据考核结果和合同约定支付手续费。
第二十七条 职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。
职工有权督促单位按时履行下列义务：
（一）办理住房公积金缴存、变更、注销登记；
（二）办理职工住房公积金个人账户的设立、转移、封存、启封；
（三）足额缴存住房公积金。
第二十八条 对违反本办法的行为，任何单位和个人有权向公积金中心投诉、举报，公积金中心应当受理，并及时核查和处理。
第二十九条 对违反本办法的行为，公积金中心可制定失信单位清单，并依法依规报送至政府、行业及金融等信用共享平台，推进失信联合惩戒。
对违反本办法的行为，按规定进行公示。
第三十一条 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由公积金中心根据《住房公积金管理条例》第三十八条的规定责令单位限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
第三十二条 拒绝、阻碍公积金中心工作人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十三条 本办法由公积金中心负责解释。本办法实施后与新颁布的法律、法规或规章等规定不一致的，由公积金中心及时报请市住房公积金管理委员会调整。