今年是养老金连续第16年上涨，也是继2016年以来连续第5年同步统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。截至目前，全国31省份已经确定了2020年养老金调整方案，多数省份在7月底前已经补发到账了上涨的养老金。
今年养老金涨了多少钱?
“我是山东济南退休人员，2019年12月份退休，43年1个月工龄，第一次涨养老金，每月涨了268元。”有退休人员在社交媒体上分享自己养老金上涨的数目。
有一些省份公布了养老金人均上涨金额。比如，青海省企业和机关事业单位退休人员月人均增加基本养老金218元左右;宁夏退休人员养老金人均每月调增172元;云南省退休人员人均增加养老金167.7元;内蒙古养老金调整人均增加147.2元。需要说明的是，今年养老金上涨5%，具体调整办法还是“三步走”，也就是按照定额调整、挂钩调整与倾斜调整来上涨。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致。其中，西藏的定额调整金额为80元，为全国最高;其次是上海，定额增加75元。挂钩调整主要是跟缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。
其中，
福建养老金挂钩增加2.35%，
上海养老金挂钩增加2.3%，
广东养老金挂钩增加2.2%，这三地也是养老金挂钩调整比例超过2%的地区。哪些人多涨养老金了适当倾斜体现重点关怀，有一些人可以多涨钱。观察31省份2020年养老金调整方案，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体予以照顾。他们的养老金可以多涨一些。
比如，北京对65至69周岁的退休人员每人每月再增加45元;70至74周岁每人每月再增加55元;75至79周岁每人每月再增加65元;80周岁以上每人每月再增加75元。
宁夏明确，年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加10元，年满75周岁不满80周岁的再增加15元， 80周岁以上的再增加20元;艰苦边远一类区的每人每月再增加5元，艰苦边远三类区的每人每月再增加10元;企业军转干部低于4235元的调整到4235元。
养老金能确保按时足额发放
人社部数据显示，今年减免费的力度和规模空前，全年企业养老、失业和工伤三项社会保险预计减费1.6万亿元，其中企业费减收就占1.5万亿元。很多退休人员因此担心，受到疫情的影响，养老金能否确保按时足额发放?
对此，在人社部在7月21日召开的二季度发布会上给出了定心丸：减免社保费不会影响确保养老金的按时足额发放。
人社部养老保险司司长聂明隽透露，截至6月底，全国企业养老保险基金累计结余4.77万亿元，预计到年底还能保持3.8万亿元以上的结余，此外还有2万多亿元的全国社会保障战略储备基金，整体支撑能力还是比较强的。
“在制度建设上，长期确保发放已有根本性制度安排。” 聂明隽说，目前，全国已经有26个省份实现了规范的省级统筹，剩下的省份也将在今年年底之前实现基金省级统收统支。规范的省级统筹，不仅能够进一步提高全省基金统一调度使用能力，确保全省养老金发放，还为下一步实施全国统筹打下良好基础。