我市5月15日启动了2013年人才引进工作，在全国首创将调干制度和外来务工人员积分入户制度予以整合，对市外在职人才统一采用综合量化的评价方式，积分达到100分即可申办人才引进入户。昨日，从市人力资源和社会保障局获悉，截至5月31日，我市有5703名在职人才引进申报者分值为100分以上（含100分），有望获得落户指标。
今年的人才引进和渠道上，打破了干部工人身份差别。不管是干部还是工人，都是用同样的积分标准、同样的方式引进。记者了解到，只要达到100分并且审核材料合格的在职人才，均可以入户深圳，也就是说，不设引进数量指标限制。
符合条件的在职人才可通过所在工作单位或以个人身份委托机构，向市、区人力资源部门提出积分入户申请。
值得注意的是，今年的人才引进政策虽然统一了干部和工人的评价标准，但是并不改变申请人的干部、工人身份，仍按调干、调工、招工区别办理招调手续。申请人有人事档案和调出单位的，具有干部身份的按调干办理；工人身份的，按调工办理。其他人员按招工办理。
申请人及呈报单位在系统申报人才引进业务时，应如实填报本人身份(干部、工人)及办理方式(调干、调工、招工)，再准确选择办理方式(调干、调工、招工)，如有人事档案的须同时办理档案商调手续。有人事档案的申请人身份判断可咨询本人现人事档案保管单位。在人才引进业务系统填报办理调工及调干的， 市人社局在受理其申报材料时一并审核其人事档案，核实其干部或工人身份。如申报信息与市人社局核实情况不一致的，以市人社局审核为准。
目前，市人社局正对2013年第一批（信息申报时间：5月15日至5月31日）在职人才引进申报信息，分值为100分以上（含100分）的人员，共计5703人予以公示，公示时间截止6月9日。
来源于：深圳特区报
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