HR如何做好工作方案，好的工作方案应该这样做：
一是实际情况要摸清，搞清楚现状是什么，深入调查研究，搞好基础数据测算，善于解剖麻雀，把实际情况摸准摸透，胸中有数，有的放矢。
二是方案目的要明确，搞清楚方向和目的是什么，把握好手段，防止就事论事甚至本末倒置。
三是方案任务要具体，搞清楚到底要干什么，确定的任务要具体化、可操作。
四是责任要落实，搞清楚谁来干，做到可督促、可检查、能问责。
五是措施要有力，搞清楚怎么办，用什么措施来办，政策措施要符合实际、有效有用、有操作性，让领导和相关部门知道怎么干。
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