违法解除或终止合同的责任是什么？
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同时，应当法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即以下列经济补偿标准的二倍支付：
(一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(二）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(三）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。