深圳地区2025年在岗职工月平均工资（社平工资）为14755元

市统计局发布：2024年，我市城镇非私营单位人员年平均工资为174478元，同比增长1.5%。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为177057元、同比增长1.4%,我市2024年城镇私营单位就业人员年平均工资为95217元，同比增长1.1%。

对深圳地区上一年度社平工资（又称“在岗职工平均工资、职工平均工资”）进行了发布，也即“2024年深圳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资”为177057元/年，折算为“月平均工资”为177057÷12=14754.75元/月，该月平均工资的60%为177057÷12×60%=8852.85元，该月平均工资的三倍为177057÷12×3=44264.25元。

该金额是计算纠纷中“高收入劳动者”（离职前平均应得工资高于社平工资3倍）的经济补偿金上限，及“低收入劳动者”（注：本人工资低于社平工资60%）的工伤保险待遇（注：本人工资低于社平工资60%时，工伤职工可请求裁判机关按社平工资的60%计算工伤保险待遇，如当地社平工资较高，则对劳动者极为有利）……等数据的重要参照，值得关注。

社平工资相关知识:

1.劳动者离职前平均应得工资高于“社平工资3倍”的，经济补偿金的计算基数按“社平工资3倍”计算（N=社平工资×3），且补偿年限最高不超过12年（N≤12）。

2.以广东地区为例，工伤职工的“本人工资”低于“上年度职工月平均工资”60%的，工伤职工可以直接请求按“上年度职工月平均工资的60%”计算“一次性工伤伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性工伤伤残就业补助金”等工伤保险待遇。

3.工伤“停工留薪期”工资过低的，可请求裁判机关按社平工资的60%计算。

4.用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，裁判机关可按“社平工资”进行认定。

5.工亡待遇中的计算，需要用到社平工资。

深圳地区2025年至2016年发布的社平工资（速查表）：