根据《女职工保护特别规定》第七条、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定，市女职工产假假期规定如下：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
另，《广东省人口与计划生育条例》规定，符合、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
用人单位违反上述规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向区人力资源部门（新区社会建设部门）投诉、举报，依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
粤公网安备44030502000059号
