首期金额４０００万元的创投基金，将专门投向行业的新技术、新平台、新领域。昨日，记者在全省人力资源产业园建设座谈会暨宁波市人力资源服务业推进会上获悉，由伯乐遇马天使投资有限公司和宁波人力资本投资控股有限公司共同出资的伯乐人力产业基金成立。据了解，该基金中，民间资本占比高达７５％。该基金同时还是全国首支民营资本深度参与的人力资源行业发展基金。
从人才招聘、职业指导、人力资源和社会保障事务代理、、人才测评、劳务派遣，到高级人才猎头、人力资源外包、薪酬福利管理、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务，人力资源服务业和每个人、每个企业息息相关。据了解，上一年度，全市人力资源服务机构，服务各类人才和人员总数超过３５０万人次，服务用人单位数超过２０万家次，为我市各企事业单位成功推荐各类人才占到我市人才引进总量的约５０％，在产生巨大社会效益的同时，这一行业的年营业总收入超过１２０亿元，取得了较好的经济效益。
据了解，我市在“十二五”初期就启动了人力资源服务产业园建设，在“一核驱动多组团”的构想下积极推动人力资源服务业集聚发展，目前，已形成以中国宁波人才市场为核心，以江东区、北仑区两个省级产业园和保税区产业基地、人力资源高端产业孵化基地为支点的多极化发展格局。人力资源服务全产业化的孵化功能也初步显现，使得这一行业也成为民间资本关注的热点。
“基金成立之后，会展开对人力资源服务行业新技术、新平台和新领域的投资，也希望可以引入更多的优秀人力资源服务项目，提供更优质全面的人力资源服务。”伯乐遇马天使投资有限公司总裁翁哲锋告诉记者。
宁波有人力资源服务机构899家 九成以上为民营
“我市拥有人力资源服务机构899家（含民办职业培训机构和劳务派遣机构），年营业总收入超过120亿元，占全市GDP的1.5%，全市人力资源服务机构中，民营机构占总数的90%以上。”5月31日下午，宁波市人社局局长林雅莲在出席浙江省人力资源产业园建设座谈会暨宁波市人力资源服务业推进会时介绍说，目前，宁波的人力资源服务市场已形成以中国宁波人才市场为核心，以江东区、北仑区两个省级产业园和保税区产业基地、人力资源高端产业孵化基地为支点的多极化发展格局。
林雅莲表示，在宁波现有的人力资源服务市场发展的格局下，需要积极推进人力资源服务业发展，充分发挥市场在人才资源配置中的作用。
“要想发挥市场在人才资源配置中的作用，应强化引导，培育人力资源服务业市场主体。”林雅莲说，针对目前宁波人力资源服务业的实际问题，要设立市级产业扶持资金、筹建全市人力资源产业发展基金，建立产业核心集聚区，推进“人力资源服务+资本+互联网”信息平台建设，搭建人力资源产业合作交流平台；应当继续举办中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛，鼓励支持服务产品创新；应当鼓励和支持本土人力资源服务企业做大做强，采用政府购买服务的形式，鼓励行业协会和人力资源服务机构承办人才开发重点活动，而在人力资源服务机构建设方面，还可以吸引民间资本投资我市人力资源服务产业。
此外，在人力资源服务人才培养方面，要探索通过政府适当资助的方式，鼓励人力资源服务机构从业人员参加继续和专业深造，培养一批人力资源服务骨干，以此更好的提升人力资源服务水平。
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