人力资源业务流程外包

人力资源业务流程外包

人力资本对于一个企业的能力而言至关重要，从长期来看这项因素能帮助企业超越其竞争对手，并实现股东价值。

概要

技能娴熟、态度积极的员工能够为公司提供持久并且难以模仿的竞争优势，而这在当今的经济环境中尤为可贵。

卓越绩效企业研究表明，历经各种经济周期仍旧能够取得卓越绩效的企业，很大程度上得益于充分利用员工才干所获得的能力优势。埃森哲的研究还披露，将人力资源和职能业务外包的公司往往能更为有效地管理其人力资源职能，而员工对人力资源职能的满意度也比一般公司高出一倍。

越来越多的领先企业将人力资源职能外包给埃森哲。我们在人力资源外包方面的良好信誉、全球性服务能力和行之有效的方法论，吸引了越来越多的企业客户。

“获取并保持市场领先地位，要求我们的非战略性人力资源职能运作更加有效。与埃森哲签订的外包协议将使我们能够拿出更多时间投入创新、品牌建设和其他能力的发展，从而推动业务长期的可持续增长。”

为何选择我们

我们帮助客户降低成本，提高员工效率，改善业务表现，从而实现卓越绩效。

全面的产品和服务： 产品和服务涵盖了人才管理和人力资源行政服务的各个方面。标准化流程可根据企业规模大小进行调整，给我们的客户带来更大的灵活性来应对不断变化的市场需求。

技能娴熟、经验丰富的专业人才资源： 拥有人力资源、培训和人才管理方面的专家团队，在行业、技术和业务流程方面积累了大量的经验。

良好口碑：为企业带来可量化的业务绩效，取得的成果有：将人力资源成本降低20%至30%，将缺勤率降低30%，将招聘时间缩减到原有的一半等等。

凭借人力资源领域的丰富经验，一跃成为区域人力资源外包服务供应商和客户的首选合作伙伴。无论您的企业是一家复杂的全球企业，一家正在茁壮成长的中型企业，还是一家规模介于两者之间的企业，我们都能助您：

简化复杂的人力资源流程。

提供全球标准化策略以消除误差、降低成本。

提供免费资源以聚焦核心业务。

通过最佳实践改善服务交付模型。

丰富员工的阅历。

实现人力资源的角色从开展事务性工作到把握战略机遇的转变。

解决方案

提供所有人力资源领域的行政管理服务。我们通过对丰富的经验、真实有效的交付模型和行业领先 的工具与技术进行整合，提供完整的客户体验。我们针对每个企业的 个性化需求所制定的人力资源交付方案，能够妥善地处理人事事务管理、区域薪资外包、退休福利管理、员工关系、考勤管理、休假管理、招聘流程外包、报销管理以及人力资源运营管理。 

主要业务范围

对人力资源流程提出了更为严格的要求，强调业务指标、人才管理和高效的人力资源及培训活动。我们的服务能力跨越客户员工的整个生命周期。

人才招聘

绩效和晋升

学习培训

休假管理

考勤管理

员工自助服务和查询解析

薪资管理

福利管理

税务处理

弹性福利和赔偿

人力资源行政服务（包括工资、福利、员工和数据管理、管理、客户支持等）