产假、看护假要扣工资吗？
答：员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期，用人单位应当视为提供正常并支付工资。就是说，在上述假期内，用人单位应当按该员工正常出勤应得工资数额支付工资。
员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，其工资如何支付？
答：《市员工工资支付条例》第二十二条规定，员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
非全日制女职工产假工资标准？
答：《女职工劳动保护特别规定》第二条未将非全日制女职工排除在适用范围外，对于非全日制女职工，如用人单位未根据《劳动合同法》第七十一条的规定终止用工的，女职工生育依法享受产假，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。