企业工资支付有哪些规定？
(一）工资应当以法定货币形式支付，不得实物或者有价证券支付。
(二）者在法定工作时间内提供正常劳动的，企业应当按照国家规定和劳动合同约定的工资标准支付给劳动者本人，并应当向劳动者提供个人的工资清单。
(三）企业支付工资应当制发工资支付表。工资支付表应当载明发放单位、发放时间、发放对象的姓名、工作天数、加班加点时间、应发和减发的项目、金额等事项并依法保存2年。
(四）工资至少每月支付一次。
(五）企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，不超过一个月的工资，企业应当自解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。