《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简称《建议》）发布，表示我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
国务院近期发布了《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》，其中再次提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
除特殊工种和高级别体制内领导外，中国目前的法定退休年龄有三种，男性工作人员为年满60周岁，女性干部（机关、事业单位工作人员）为55周岁，女性企业工作人员为50周岁，按照之前的文件精神来看最终的法定退休年龄均会延迟到65周岁。
官方至今未给出延迟法定退休年龄的时间表，但在《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》的时间范围为现在至2035年，基本能够判断这个事情会在2035年之前落实到位。
延迟法定退休年龄不可能一刀切，几乎每一次官方发声用的都是“渐进式延迟”。所谓渐进式指的是逐步推进，慢慢延长，并不是一步到位、直接规定从实施开始所有职工都是65周岁退休。
从现在的法定退休年龄逐步增加到65周岁有一个漫长的过程，2035年指的是一定要逐渐延迟了，并非从2035年才开始延迟，所以我才会说延迟法定退休年龄只是对近一两年将要退休的人没有什么影响，距离法定退休年龄3年以上的职工大概率都会遇到延迟情形，只不过是时间长短问题。
到底会如何延呢，自己何时才能退休，在官方正式公布方案前有两种猜测。
第一，每一年延迟3个月，逐步过渡到65周岁；第二，每3年延迟1年，逐步过渡到65周岁。
目前来看第一种方案的可能性大一些，以年为单位更加公平，第二种方案的时间跨度过长，不同年龄者的法定退休年龄相同，部分人会吃亏。
男性职工、女性干部、女性企业工作人员原本在2024年退休的出生年份分别是1964年、1969年和1974年，这三类人的法定退休年龄在实施新政后分别延长至60周岁零3个月、55周岁零3个月和50周岁零3个月。
张三，男，出生于1964年7月，原本将在2024年7月退休，延迟后将在2024年10月退休；
李四，女性企业工作人员，出生于1974年10月，原本将在2024年10月退休，延迟后将在2025年1月退休。
三类原先分别将在2025年退休职工的法定退休年龄延迟6个月， 分别为60周岁零6个月、55周岁零6个月和50周岁零6个月。
比如，赵六，女性干部，出生于1970年3月，原本将在2025年3月退休，延迟后将在2025年9月退休。
以此类推，我们可以发现原本将在2027年退休的职工在新政实施后的法定退休年龄刚刚变多了1年，原本将在2031年退休的人法定退休年龄变多2年。
男性职工渐进式延迟后最先达到65岁的标准，距离政策实施已经过了15年，也就是发生在2038年，1978年及之后出生的男性员工将在65周岁时才能达到法定退休年龄，女性干部和女性企业工作人员的计算方法类似。
现在政策框架下，机关事业单位职工申请提前退休的条件有两个，满足其中一个即可。
一是距离法定退休年龄不足5年且累计工作年限超过20年；二是累计工作年限超过30年。
干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
（1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（3）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
工人退休年龄
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
自由职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本。
还没实施延迟退休政策，法定退休年龄是：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休。