社会养老现状，为什么放弃社保的人越来越多？三点原因很现实！

但是根据数据显示，2014年我国就已经有3800万人放弃缴纳社保，多地支出也远大于收入额度。截止到2020年，全国人数为7.5亿人，按时缴纳社保的人数不足一半，大约为总就业人数的44%。　　　

按照道理来说，养老保险包含了养老、、失业、工伤、生育五大保险，是对自己现在以及未来生活的一种保障。可是为什么还是有这么多的人选择停交、断交社保呢？

我们先来看看不愿意缴纳社保的三种人群。

第一、低收入群体。

我国现在贫富差距还是挺大的，富人动一动就是身价过千亿元，而穷人还在为一日三餐而奔波着。根据数据显示，我国现在还有6亿人月收入不足1000元。收入低从而让他们没有钱去缴纳社保。

试想下，社保每个月需要缴纳600~800元，一年下来高达到上万元，关键还要交够15年，这对于穷人来说可真的是一笔不小的数目。于是这些人即使有缴纳社保，也会因为自己收入低而不得已选择停交或者是断交。　

第二、高收入群体。

如果你的年薪为百万元、千万元，你还会去缴纳养老保险吗？答案我相信很多人都不愿意去缴纳社保。

所以对于高收入阶层的人来说，他们对社保的兴趣不大，他们会更加注重于资产的投资与配置。因为投资收益率会比社保高很多。除非由于自己的事业需求不得已，不然他们都是不愿意去缴纳社保。　　　　

第三、农民工朋友。

2020年，农民工总量为2.85亿人。其实农民工朋友是工作最不稳定的一部分群体，他们往往都是打一枪换一个地方，吃了上顿没有下顿。再加了他们没有固定的公司可挂靠。

所以说，他们没有稳定的收入去持续缴纳社保。再说，即使他们想缴纳社保也没有公司帮着缴纳社保。我们在说完了不愿意缴纳社保的三种人群以后，我们再来说说，不愿意缴纳社保的三种原因。　

第一、频繁跳槽无法及时缴社保。

根据数据显示，目前我国群体人数超过2亿人，占总人口的14.3%。2020年跳槽人员中，43%为95后，26%为90后。当下的年轻人对待工作都不够谨慎，往往都是做二、三个月就选择离职跳槽。

频繁的离职跳槽行为，就会让他们很难及时续交社保，那么断交社保也就不足为奇了。

第二、中小企业不愿意帮忙交社保。

当下由于市场竞争激烈，很多中小企业为了节省成本，也不愿意帮助员工缴纳社保。

在实际的工作当中，很多中小企业在招聘的时候就明说了，没有社保这一项，你愿意做就做，不愿意做就另寻高就。于是也就导致了这些人想缴纳社保，但是迫于工作现状也没有办法缴纳社保。　　　　

第三、认为交社保不划算不想交。

随着我国人口老龄化的到来，延迟退休的制度也提上了日程。于是就有很多人在想，自己省吃俭用交了几十年的社保，到最后离退休的日子越来越远。

再说，即使自己真的退休了，明天和意外无处不在，自己能不能拿回本金都很难说，那还不如自己存钱养老。　　

特别是那些没有公司挂靠的人，他们要自己全额缴纳社保，于是他们就更觉得自己吃亏了。最后我想说的是，社保其实是既能够保障自己，又能够保障他人的一种双向互利的保险。为了自己的生活能够得到有效的保障，以及让国家养老保险业也能够健康持续地发展下去，作为我们这些普通老百姓来说，能缴纳还是尽量及时地缴纳社保。