工伤保险中“本人工资”的含义是什么？用人单位瞒报员工工资如何处理？
工伤保险中“本人工资”的含义是什么？用人单位瞒报员工工资如何处理？
工伤保险中“本人工资”的含义是什么？
答：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
用人单位瞒报员工工资如何处理？
答：根据《广东省工伤保险条例》第五十八条规定：用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
粤公网安备44030502000059号
