在工作时间和工作场所内，因履行工作职责时被其他员工打伤，如果该员工未违反治安管理的，是否应认定为工伤？
答：根据《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形之一的除外。
粤公网安备44030502000059号
