工伤的认定和情形 问答

    工伤的认定和情形

　　问：职工发生工伤事故后，用人单位何时办理工伤认定？

　　答：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区保障行政部门提出工伤认定申请。逾期未申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

　　问：哪些情况属于工伤？

　　答：在工作时间或工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　问：职工治疗工伤引发的疾病是否要在工伤定点机构就诊？

　　答：是的。市工伤定点医疗机构有福州市省级、市级医院。

　　问：工伤职工配置辅助器具是否要在定点配置机构配置？

　　答：是的。