【年休假工资】未安排休年休假工资折算，实际另付二倍
【年休假工资】未安排休年休假工资折算，实际另付二倍
用人单位如果未安排者休年休假，如何支付未休年休假工资？
企业带薪年休假实施办法第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
由于实践中劳动者未休假期间，用人单位是按照正常月薪支付工资，也就是说已经支付了100%的工资，因此在核算的时候，另行支付200%的工资即可。
粤公网安备44030502000059号
