劳动监察部门可以对哪些具体问题实施劳动监察啊？他们可以主动去调查单位吗？
劳动监察部门可以对哪些具体问题实施劳动监察啊？他们可以主动去调查单位吗？
答：根据《保障监察条例》第十条、第十一条的规定，劳动监察部门可以对下列行为实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）、法规规定的其他劳动保障监察事项。
粤公网安备44030502000059号
