在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？ 用人单位单方解除劳动合同的，应履行什么手续？

   在什么情形下，用人单位可以随时解除合同？

   答：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

    2、严重违反用人单位的规章制度的；

    3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    4、劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；

    6、被依法追究刑事责任的。

  用人单位单方解除劳动合同的，应履行什么手续？

  答：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。