用人单位与劳动者约定了试用期，可否等试用期满后，再进行考核并决定是否留用？
答：不可以。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位应当在试用期内做出解除劳动合同的决定。
此外，提示用人单位，与劳动者签订试用期合同，即只约定试用期的劳动合同，试用期是不成立的，该期限为劳动合同期限。
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