问：单位搬迁，者不愿意搬去新的工作场所，双方解除，用人单位是否应当支付经济补偿金。
答：解除或者终止劳动关系时，用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿，主要是看双方依据劳动合同法的哪一条款解除或终止的劳动关系。如果是劳动者由于一些个人原因主动提出离职，单位不需要支付经济补偿。如果劳动合同上明确了工作地点，现单位搬迁与劳动合同上所写地点不一致则需要变更劳动合同，劳动合同变更需要双方达成一致，如双方不能达成一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条（三）“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
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