育儿假护理假具体怎么休及工资待遇怎么算?广东明确了

时间 :2023-01-19 来源:广东省人社厅 浏览 :
广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于进一步做好《广东省人口与计划生育条例》相关假期贯彻落实工作的通知。《关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》政策解读。女方八十日奖励假和男方十五日陪产假期间的工资待遇,按照《计生条例》第三十条第一款、《广东省工资支付条例》第十九条规定执行。《计生条例》规定的育儿假不可叠加,如有两个以上子女同时在3周岁以内,父母双方每年均只能享受十日的育儿假,直至最小的子女满3周岁。用人单位要完善用工管理规章制度,明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇,充分体现用人单位的社会责任和人文关怀。育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。
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