在固定期限劳动合同履行过程中,符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者要求在固定期限劳动合同届满后续签无固定劳动合同,如何处理?
律师解答:劳动者应当在固定期限劳动合同期满终止前提出,否则固定期限劳动合同期满时,双方劳动合同依法终止。