如何处理不能胜任工作的员工？
律师解答：
1、能够证明具体的岗位要求
2、有不能胜任工作的证据，一般是考核结果
3、考核制度系经民主程序制定且已公示
4、履行培训或调岗程序
5、证明经培训或调岗后仍不能胜任工作
6、做出解雇决定并通知工会，听取工会意见
7、向员工送达解雇通知
粤公网安备44030502000059号
