如何处理严重违反规章制度员工？
律师解答：
第一、用人单位要举证证明其规章制度的合法性（程序、内容、告知）
第二、用人单位必须举证证明劳动者确实存在违纪事实。
第三、劳动者的违纪行为必须达到严重的程度或给用人单位造成了重大经济损失。
第四、建立了工会的用人单位还必须提供其解除劳动关系的决定已事先告知工会的证据。
粤公网安备44030502000059号
