劳动争议案件可以裁决先予执行的范围如何确定？
答：《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追素劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
(一）当事人之间权利义务关系明确；
(二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
