哪三种情形，单位应支付未提前三十日通知的代通知金？
答：根据《中华人民共和国合同法》第四十条规定，有下列三种情况之一的，用人单位如果未提前三十日通知劳动者解除合同，应额外支付一个月的工资作为代通知金：
(一）劳动者患病或非因工负伤，在规定的期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二）劳动者不能胜任工作，经过或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。