合同期满，用人单位继续留用劳动者，是否必须签订劳动合同？不签订有何惩罚？
答：劳动合同期满，除劳动者有《劳动合同法》第四十二条规定，如期、女职工“三期”等劳动合同自动续延情形外，用人单位继续与劳动者保持的，应当在上一个劳动合同终止后的一个月内，与劳动者续订劳动合同。用人单位超过一个月未与劳动者续订劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付二倍工资。
也就是说，不论新员工、还是老员工，用人单位只要用工，就必须在一个月内签订书面劳动合同，超过一个月仍未签订书面劳动合同的，就要从满一个月的次日开始，向劳动者支付双倍工资。
粤公网安备44030502000059号
