合同期满，用人单位拟与劳动者续签劳动合同，劳动者拒绝的，怎么办？
答：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，书面通知劳动者续订劳动合同，劳动者不与用人单位续订的，用人单位在劳动合同期满后一个月内书面通知劳动者终止，无需向劳动者支付经济补偿。
例如，某公司与职工王某劳动合同于2017年12月31日到期，公司拟与王某续订劳动合同，在原合同相关待遇条件等标准不变或提高的前提下，王某拒绝续订劳动合同，公司在2018年1月31日前书面通知王某终止劳动关系，无需支付经济补偿。如公司在2018年1月31日后书面通知王某终止劳动关系，就要从2月1日起每月支付二倍工资，同时要支付经济补偿。
粤公网安备44030502000059号
